Name: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (Human Resources) - studia licencjackie na kierunku Zarządzanie
Price: 499

Studia dopasowane do potrzeb rynku pracy

Zdobądź zaawansowane kompetencje cenione przez pracodawców.

Doświadczona kadra specjalistów

Ucz się od praktyków i wykładowców z polskich i zagranicznych uczelni.

Przyszłość oparta na pewnych podstawach

Zdobądź tytuł licencjata, nowoczesne wykształcenie i dokumentację zgodną z wytycznymi MNiSW.

Nowoczesna platforma dydaktyczna online

Korzystaj z innowacyjnej platformy z dostępem do materiałów 24/7.

Cel studiów

Chcesz rozwijać kompetencje potrzebne do skutecznego zarządzania ludźmi i wspierania ich rozwoju? Wybierz studia licencjackie Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR) i zdobądź tytuł licencjata oraz przygotowanie do realizowania procesów związanych z pozyskiwaniem, rozwojem i zarządzaniem pracownikami. Poznaj nowoczesne podejście do HR, które łączy wiedzę z zakresu zarządzania, psychologii, prawa i analizy danych.

W trakcie kształcenia poznasz kluczowe obszary zarządzania kapitałem ludzkim – od rekrutacji i selekcji pracowników, przez rozwój kompetencji, aż po wspieranie efektywności pracy. Nauczysz się wykorzystywać wiedzę psychologiczną w zarządzaniu zespołami, prowadzić negocjacje i wspierać rozwiązywanie konfliktów oraz poznasz najważniejsze regulacje prawa pracy. Zdobędziesz również wiedzę z zakresu analityki personalnej, zarządzania różnorodnością oraz cyfryzacji procesów HR i wykorzystania systemów HRIS (Human Resources Information System). Poznasz także specyfikę zarządzania zasobami ludzkimi w środowisku międzynarodowym.

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR) to studia I stopnia, które pozwolą Ci rozwinąć kompetencje zarządcze, interpersonalne i analityczne. Przygotuj się do rozwoju zawodowego w obszarze, dzięki któremu ludzie i ich potencjał odgrywają kluczową rolę w funkcjonowaniu organizacji!

Studia licencjackie Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR) są specjalnością w obrębie kierunku Zarządzanie. Tok nauczania w semestrach 3-6 przewiduje w programie studiów realizację przedmiotów specjalnościowych w ramach wybranego modułu specjalnościowego: Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR).

Informacje o studiach zostały przygotowane przez Wyższą Szkołę Kształcenia Zawodowego, a Uczelnią prowadzącą kształcenie jest Pomorska Szkoła Wyższa.

Cel studiów

Chcesz rozwijać kompetencje potrzebne do skutecznego zarządzania ludźmi i wspierania ich rozwoju? Wybierz studia licencjackie Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR) i zdobądź tytuł licencjata oraz przygotowanie do realizowania procesów związanych z pozyskiwaniem, rozwojem i zarządzaniem pracownikami. Poznaj nowoczesne podejście do HR, które łączy wiedzę z zakresu zarządzania, psychologii, prawa i analizy danych.

W trakcie kształcenia poznasz kluczowe obszary zarządzania kapitałem ludzkim – od rekrutacji i selekcji pracowników, przez rozwój kompetencji, aż po wspieranie efektywności pracy. Nauczysz się wykorzystywać wiedzę psychologiczną w zarządzaniu zespołami, prowadzić negocjacje i wspierać rozwiązywanie konfliktów oraz poznasz najważniejsze regulacje prawa pracy. Zdobędziesz również wiedzę z zakresu analityki personalnej, zarządzania różnorodnością oraz cyfryzacji procesów HR i wykorzystania systemów HRIS (Human Resources Information System). Poznasz także specyfikę zarządzania zasobami ludzkimi w środowisku międzynarodowym.

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR) to studia I stopnia, które pozwolą Ci rozwinąć kompetencje zarządcze, interpersonalne i analityczne. Przygotuj się do rozwoju zawodowego w obszarze, dzięki któremu ludzie i ich potencjał odgrywają kluczową rolę w funkcjonowaniu organizacji!

Studia licencjackie Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR) są specjalnością w obrębie kierunku Zarządzanie. Tok nauczania w semestrach 3-6 przewiduje w programie studiów realizację przedmiotów specjalnościowych w ramach wybranego modułu specjalnościowego: Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR).

Informacje o studiach zostały przygotowane przez Wyższą Szkołę Kształcenia Zawodowego, a Uczelnią prowadzącą kształcenie jest Pomorska Szkoła Wyższa.

Czego się nauczysz na studiach Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR) – studia licencjackie na kierunku Zarządzanie

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR): Czego się nauczysz dzięki tym studiom?

poznasz metody planowania i organizowania procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi;
nauczysz się prowadzić procesy rekrutacji, selekcji i wdrażania pracowników;
dowiesz się, jak projektować systemy ocen pracowniczych oraz wspierać rozwój kompetencji;
poznasz zasady tworzenia systemów motywacyjnych i wynagradzania pracowników;
nauczysz się analizować dane i wskaźniki HR wspierające podejmowanie decyzji personalnych;
rozwiniesz umiejętności związane z zarządzaniem talentami, budowaniem zaangażowania i kształtowaniem środowiska pracy.

Pobierz program studiów Pobierz harmonogram płatności

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR): Czego się nauczysz dzięki tym studiom?

poznasz metody planowania i organizowania procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi;
nauczysz się prowadzić procesy rekrutacji, selekcji i wdrażania pracowników;
dowiesz się, jak projektować systemy ocen pracowniczych oraz wspierać rozwój kompetencji;
poznasz zasady tworzenia systemów motywacyjnych i wynagradzania pracowników;
nauczysz się analizować dane i wskaźniki HR wspierające podejmowanie decyzji personalnych;
rozwiniesz umiejętności związane z zarządzaniem talentami, budowaniem zaangażowania i kształtowaniem środowiska pracy.

Pobierz program studiów Pobierz harmonogram płatności

Perspektywy rozwoju zawodowego

Jak wynika z Raportu płacowego 2026 Hays Poland, umiejętności miękkie i przywódcze (w tym dotyczące zarządzania zespołem) znalazły się w pierwszej trójce kompetencji poszukiwanych w tym roku przez firmy. Ta potrzeba znajduje odzwierciedlenie w wynagrodzeniach – maksymalne pensje na stanowiskach wyższego szczebla dla tego obszaru wynoszą od 20 do 40 tysięcy zł brutto miesięcznie.

Studia I stopnia Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR) pozwolą Ci rozwinąć umiejętności przydatne w rekrutacji, rozwoju pracowników, budowaniu zespołów oraz planowaniu działań personalnych w organizacji. Dzięki wiedzy z obszaru HR zrozumiesz potrzeby pracowników i pracodawców oraz wesprzesz organizacje w pozyskiwaniu, rozwijaniu i utrzymywaniu potrzebnych kompetencji.

Podczas studiów licencjackich Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR) zdobędziesz niezbędną liczbę punktów ECTS, otrzymasz tytuł licencjata oraz kwalifikacje zgodne z VI poziomem Polskiej Ramy Kwalifikacji, co pozwoli Ci na kontynuowanie nauki również za granicą. Rozwijaj kompetencje potrzebne do zarządzania kapitałem ludzkim we współczesnych organizacjach! Po ukończeniu studiów otrzymasz dyplom wydany przez Uczelnię prowadzącą kształcenie.

Perspektywy rozwoju zawodowego

Jak wynika z Raportu płacowego 2026 Hays Poland, umiejętności miękkie i przywódcze (w tym dotyczące zarządzania zespołem) znalazły się w pierwszej trójce kompetencji poszukiwanych w tym roku przez firmy. Ta potrzeba znajduje odzwierciedlenie w wynagrodzeniach – maksymalne pensje na stanowiskach wyższego szczebla dla tego obszaru wynoszą od 20 do 40 tysięcy zł brutto miesięcznie.

Studia I stopnia Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR) pozwolą Ci rozwinąć umiejętności przydatne w rekrutacji, rozwoju pracowników, budowaniu zespołów oraz planowaniu działań personalnych w organizacji. Dzięki wiedzy z obszaru HR zrozumiesz potrzeby pracowników i pracodawców oraz wesprzesz organizacje w pozyskiwaniu, rozwijaniu i utrzymywaniu potrzebnych kompetencji.

Podczas studiów licencjackich Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR) zdobędziesz niezbędną liczbę punktów ECTS, otrzymasz tytuł licencjata oraz kwalifikacje zgodne z VI poziomem Polskiej Ramy Kwalifikacji, co pozwoli Ci na kontynuowanie nauki również za granicą. Rozwijaj kompetencje potrzebne do zarządzania kapitałem ludzkim we współczesnych organizacjach! Po ukończeniu studiów otrzymasz dyplom wydany przez Uczelnię prowadzącą kształcenie.

Możliwości zatrudnienia po studiach

Jako absolwent studiów licencjackich Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR) będziesz mógł ubiegać się o zatrudnienie m.in. w:

działach HR i zarządzania zasobami ludzkimi;
zespołach rekrutacyjnych i odpowiedzialnych za pozyskiwanie talentów;
działach szkoleń i rozwoju pracowników;
zespołach odpowiedzialnych za employer branding i komunikację wewnętrzną;
działach wynagrodzeń, benefitów i polityki personalnej;
firmach doradztwa personalnego i agencjach rekrutacyjnych.

Kompetencje z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi znajdują zastosowanie w przedsiębiorstwach, instytucjach i organizacjach z różnych sektorów – wszędzie tam, gdzie istotne są skuteczne zarządzanie personelem, rozwój pracowników i budowanie zaangażowanych zespołów.

Dyplom - Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR)

Kompetencje potwierdzone dyplomem

Jako nasz absolwent uzyskasz m.in.:

dyplom ukończenia studiów pierwszego stopnia;
specjalistyczną wiedzę i umiejętności niezbędne w praktyce zawodowej;
kwalifikacje cenione przez pracodawców z niemal wszystkich sektorów gospodarki.

Program studiów jest zgodny z wytycznymi Rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 27 września 2018 r. w sprawie studiów (Dz. U. z 2021 r. poz. 661, z późn. zm).

Studia realizowane są zgodnie z wymogami określonymi w Rozporządzeniu Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 27 września 2018 r. w sprawie studiów (Dz. U. z 2021 r. poz. 661, z późn. zm.), w tym w zakresie realizacji zajęć w miejscowości będącej siedzibą Uczelni. Istnieje również możliwość realizacji studiów w oparciu o przepisy art. 85 ust. 1 pkt 2 w zw. z art. 75 ust. 1 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r. poz. 1668, z późn. zm.).

W związku z powyższym Uczelnia oferuje możliwość studiowania wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość (online). Jest to alternatywna forma nauki, do tej realizowanej w całości w siedzibie Uczelni.

Uwaga! Jeżeli liczba studentów zapisanych na daną specjalność nie osiągnie progu koniecznego do utworzenia grupy, może ona nie zostać uruchomiona. W takim przypadku studentowi zostaną wskazane inne możliwości do wyboru. Brak decyzji studenta co do dalszego wyboru specjalności spowoduje jego automatyczne przypisanie do jednej z utworzonych grup.